Édition Avril-Mai 2023
Comité paritaire de santé et de sécurité (CSS)
Depuis le 6 avril 2022, tous les établissements qui n’ont pas déjà des mécanismes de prévention et de participation dans leur milieu de travail doivent mettre en place le régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation.
Par conséquent, la section locale et la Fédération se sont entendus dans la dernière année afin de convenir des modalités pour la mise en place d’un tel régime intérimaire, notamment par la création de comités paritaires de santé et de sécurité (CSS), pour préparer les milieux de travail à l’entrée en vigueur des dispositions législatives et réglementaires sur les mécanismes de prévention propres aux établissements.
Ces comités employés-employeur ont pour fonctions de participer à l’identification et à l’analyse des risques pouvant affecter la santé et la sécurité des travailleurs de l’établissement afin de faire des recommandations écrites à l’employeur. Depuis cet automne, les CSS ont commencé à se rencontrer.
Avec la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail, les législateurs ont voulu s’assurer d’inclure les risques psychosociaux liés au travail dans la démarche de prévention. L’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ) explique pourquoi il est important de se préoccuper des risques psychosociaux au travail. La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) traite également du sujet en parlant de la santé psychologique.
En fait, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) dresse six (6) catégories de risque, soient :
- Risques chimiques;
- Risques biologiques;
- Risques physiques;
- Risques ergonomiques;
- Risques psychosociaux;
- Risques liés à la sécurité;
Nous rappelons que selon l’article 49 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, un travailleur doit notamment « participer à l’identification et à l’élimination des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles sur le lieu de travail. »
Si vous êtes témoin d’un quelconque risque dans votre milieu de travail, n’hésitez pas à en informer aussitôt votre employeur ou à contacter vos représentants du CSS ainsi que votre exécutif syndical.
Finalement, la section locale (SEPB-575) tiendra son prochain Conseil général les 18 et 19 mai prochain. À cette occasion, une activité de formation sur la mise en place des comités de santé sécurité dans nos milieux de travail sera offerte aux participants.
1ère semaine de mai - SEMAINE NATIONALE DE LA SANTÉ MENTALE
La santé mentale est une composante essentielle de la santé. Elle consiste en un équilibre dynamique entre les différents aspects de la vie : social, physique, économique, spirituel, émotionnel et mental. Elle nous permet d’agir, de réaliser notre potentiel, de faire face aux difficultés normales de la vie et d’apporter une contribution de vie, les valeurs collectives dominantes ainsi que les valeurs propres à chaque personne.
Amusez-vous à découvrir la façon dont vous nourrissez déjà votre santé mentale. Illustrez d'exemples vos trouvailles.Pour chacune des 7 astuces, cochez le degré de satisfaction que vous ressentez. Si vous refaites l’exercice dans un jour, une semaine, un mois ou une année, les cases cochées ne seront pas forcément les mêmes. Vous constaterez que vous êtes, comme tous les humains, en mouvement constant.<
Voici le lien pour télécharger l’outil dynamique : 7 astuces pour se recharger
Source d’information : Mouvement santé mentale Québec
Merci !
Ensemble pour créer, développer et renforcer la santé mentale
Lundi 1er mai - Mobilisation contre le coût de la vie
Nous le constatons à tous les jours, dans nos vies personnelles, les médias de masse et sociaux, l'inflation frappe tous les secteurs de notre économie, tout particulièrement l'habitation, l'alimentation et les transports.
Dans le cadre de cette journée internationale des travailleuses et des travailleurs, il est important de rappeler à nos dirigeants que plusieurs de nos concitoyens ne sont pas en mesure de boucler leurs fins de mois malgré le fait qu'ils travaillent à temps plein.
Si le temps vous le permet, joignez-vous à l'une des marches qui se tiendront dans de nombreuses régions du Québec. Pour plus d'information sur cette journée, visitez la page dédiée sur le site de la FTQ.